Bienvenue au site web de l’Association du Centre communautaire de la Rive Sud (ACCRS). Le Centre communautaire ouvre ses portes pour vous et est là pour répondre aux besoins artistiques, culturels et éducatifs en français de la Rive-Sud, de façon à contribuer à l’épanouissement et à la vitalité de sa communauté acadienne et francophone.

Welcome to the website of the « Association du Centre communautaire de la Rive-Sud. » One of the goals of the Community Centre is to share our French artistic and cultural activities and resources with the general population of the South Shore.

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Offre d’emploi : Direction générale (codirection)

L’Association du Centre communautaire de la Rive-Sud est un organisme communautaire à but non lucratif qui a comme mission d’ « offrir des services et des activités culturelles, éducatives et sociales aux francophones et francophiles de la Rive-Sud afin de cultiver des espaces francophones pour renforcer un sentiment d’appartenance à la communauté».

L’organisme est à la recherche d’une personne dynamique et autonome pour combler le poste de direction générale en codirection avec la direction de la programmation.

La firme A-PROPOS Consultants a été embauchée afin d’appuyer l’organisme durant le processus d’embauche.

Responsabilités principales

De façon générale, la direction générale, en codirection avec la direction de la programmation, assure la gestion et l’administration de l’organisme à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d’administration (CA). De son côté, la direction de la programmation s’occupe de l’offre de programmes et services à la communauté.

Description de l’emploi

Les tâches de la direction exécutive comprennent, sans s’y limiter :

• Assurer la bonne planification et gestion financières de l’organisme, la recherche et l’atteinte de financement, et rédiger les demandes de subventions gouvernementales, les suivis et les rapports s’y rattachant ;
• Assurer, de concert avec la direction de la programmation, la mise en œuvre de la planification stratégique de l’organisme ;
• Assurer, en collaboration avec la direction de la programmation, une planification et une gestion optimales des ressources humaines ;
• Appuyer, au besoin, la direction de la programmation dans la planification, la supervision et les contrôles nécessaires à l’offre de services et de programmes de qualité à la communauté ;
• Conseiller et informer le conseil d’administration relativement aux grandes orientations et au développement stratégique de l’organisme ainsi que sur les ressources humaines et la communication;
• S’assurer que la gestion des risques de l’organisme est optimale ;
• Agir, à l’instar de la présidence du conseil d’administration et de concert avec la direction de la programmation, en tant que porte-parole de l’organisme en ce qui a trait aux éléments liés à l’administration et à la gestion de l’organisme ;
• Gérer la location des espaces ;
• Coordonner les rencontres du conseil d’administration.

Profil recherché

Compétences et qualifications requises :

• Très bonne capacité de communication en français et en anglais à l’oral et à l’écrit
• Expérience dans un poste de leadership
• Expérience dans la rédaction de demandes de subventions et de rapports liés à celles-ci
• Grande capacité d’autonomie (travailler sans supervision) et sens d’initiative
• Capacité à agir comme porte-parole et habilités à effectuer des présentations publiques
• Expérience en représentation publique et politique
• Connaissances technologiques (Excel, Word, Outlook, courriel…)
• Capacité d’analyse et de développement stratégique
• Disponibilités occasionnelles les soirs et les fins de semaine
• Permis de conduire valide requis

Atouts :

• Expérience en gestion de projets et/ou en développement communautaire
• Bonne connaissance de la situation des communautés acadiennes et francophones en milieu minoritaire
• Capacité de gestion financière
• Diplôme universitaire ou équivalent, par exemple, en combinant un diplôme collégial et de l’expérience

Conditions d’emploi 

• Entrée en poste dès que possible, période probatoire de 6 mois après laquelle la permanence pourrait être confirmée
• Salaire : entre 25$ et 30$ l’heure, en fonction des compétences
• Environ 30 heures par semaine, en fonction de la charge de travail
• Lieu de travail : Centre communautaire de la Rive-Sud (20, chemin Petite Évangéline, Cookville )

Comment postuler ? 

Les personnes intéressées devront faire parvenir :

• une lettre de présentation en deux versions, soit une en français, l’autre en anglais
• un CV
• le nom et les informations contacts (courriel et téléphone) de 3 références professionnelles dont au moins deux de supérieurs pour des postes différents

à email hidden; JavaScript is required en indiquant clairement dans l’objet du message CANDIDATURE DIRECTION GÉNÉRALE ACCRS avant le dimanche 3 novembre 2024 à 23 h 59. 

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Éloïse Baïet par courriel à l’adresse email hidden; JavaScript is required

Pour plus d’informations sur Association du Centre communautaire de la Rive-Sud, veuillez consulter le site web de l’organisme à l’adresse https://accrs.ca/ ou leur page Facebook https://www.facebook.com/CentreCommunautaireRiveSud .

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Restructuration à l’ACCRS

Communiqué de presse, pour diffusion immédiate

Bridgewater, le 9 octobre 2024 – Pour mieux répondre aux attentes grandissantes de sa communauté, l’Association du Centre communautaire de la Rive-Sud (ACCRS) a décidé de procéder à une restructuration organisationnelle.

Au cours des derniers mois, le conseil d’administration (CA) de l’organisme s’est mobilisé pour mener des transformations importantes (révision du manuel des politiques internes et adoption d’une nouvelle planification) visant à renforcer l’impact de ses actions et à assurer le meilleur pour sa communauté. Sur ces bases solides, le CA a pris la décision d’adopter une structure organisationnelle de codirection misant sur la complémentarité de ses dirigeants pour optimiser ses ressources.

Selon Daniel Beaudreau, président de l’organisme, « les changements apportés à la structure permettront à l’ACCRS de capitaliser sur les forces vives existant dans la communauté, sans exiger à l’une ou l’autre des codirections d’être expert en tout ».

Seth Fraser, déjà reconnu pour son engagement auprès de l’ACCRS et de la communauté de la Rive-Sud ainsi que pour son expertise, a été nommé au poste de Direction de la programmation. Il prendra la tête de l’ensemble des services et des programmes offerts à la communauté, notamment des activités socioculturelles.

« Seth a été un employé clé de l’ACCRS au cours des derniers mois. Il continuera de l’être dans un poste qui lui va comme un gant, celui de la direction de la programmation. L’ACCRS pourra ainsi atteindre de nouveaux sommets » de poursuivre M. Beaudreau.

Afin de compléter cette équipe de direction, une offre d’emploi, pour un poste de Direction générale, sera publiée très prochainement. Ce nouveau poste sera axé sur l’administration, les finances et les relations avec les partenaires

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L’ACCRS est un organisme communautaire à but non lucratif qui a comme mission d’offrir des services et des activités culturelles, éducatives et sociales aux francophones et francophiles de la Rive-Sud afin de cultiver des espaces francophones pour renforcer un sentiment d’appartenance à la communauté.